Case

Vi på Ants har i flera omgångar arbetat med rekrytering av utvecklare till Zwapgrid. Nu senast bland annat inom Quality Assurance och tidigare flera Fullstack-utvecklare.

Fyndiq är en växande marknadsplats på webben för fyndshopping där miljontals kunder möter tusentals handlare.

Sedan januari 2021 har Julia och Agnes hjälpt Billogram att expandera utvecklingsavdelningen med totalt 12 nya kollegor.

Aimo Park wants to develop and create innovative solutions to contribute to the future’s smart societies.

SOS Alarm jobbar dagligen för att skapa ett tryggare Sverige och är kanske en av landets mest välkända organisationer.

Cadeia hade under flera års tid använt sig av andra aktörer inom rekrytering för att locka intressanta profiler och för att växa på sikt. Trots detta har det varit en stor utmaning att nå de uppsatta målen för tillväxt.

Varje rekryteringsprocess Ants genomför utformas efter kundens behov. AktivBo valde ett deltidsupplägg med en av våra Talent Aqcuisition Consultants (TA-konsult) som administrerade samt koordinerade hela rekryteringsprocessen.

Under samarbetet med ANTS befann sig Digpro i en spännande expanderingsfas och det fanns därmed ett stort behov av flera Javautvecklare till teamet.

Svedea valde att ha ett deltidsupplägg med en Talent Acquisition Consultant. TA-konsulten lade stort fokus på sourcing samt administrerade hela rekryteringsprocessen på plats på Svedeas kontor.

Ahlsell var i behov av en UX Designer som skulle bli en del av Ahlsell Innovation Lab och arbeta med att sätta tonen för den digitala innovationen och designen.

Uppdraget var unikt då vi rekryterade till en helt ny roll som inte fanns på bolaget innan. Vi blev inspirerade av den snabba resa som bolaget gjort och de stora engagemang som finns.