HR Tech

Ants HR Tech är samarbetspartnern som hjälper er att navigera i dagens arbetsliv. Oavsett om ni står i vägskälet kring vilket HR-system ni ska implementera, eller om ni behöver stöd i hur ni kan mäta olika HR-insatser, så finns vi här för att guida er. Vårt mål är att vara er stöttepelare och partner i alla HR-relaterade frågor. Vad ni än behöver hjälp med, så är vår främsta målsättning att hjälpa er skapa en organisation där människor frodas, utvecklas, trivs och vill stanna. Vår typiska kund är tech-organisationer som befinner sig i en tillväxt- eller transformationsresa. Vi är gärna med från start och ser till att HR bedrivs datadrivet, strukturerat, automatiserat och med fokus på det viktigaste – människorna.

Alla Ants HR Tech-konsulter har en djup kunskap och förståelse för HR, Tech och Employer Branding.

Specialister på HR Tech

• HR Analytics
• Employer Branding
• HR-system
• Strategic recruitment
• Employee lifecycle
• Leadership
• Talent Management

HR analytics

Employer Branding

Att techbranschen är en konkurrenskraftig arbetsmarknad är ingen hemlighet. För att lyckas attrahera och behålla medarbetare, behöver företag därför komplettera sitt rekryteringsarbete med en långsiktig Employer Branding-strategi.

Ants HR Tech-konsulter hjälper er att sticka ut från era konkurrenter genom skräddarsydda strategier och aktiviteter, som stärker ert arbetsgivarvarumärke. Arbetet kan vid behov ske internt, genom att utvärdera och medvetandegöra hur era anställda upplever er som arbetsgivare. Våra HR Tech-konsulter hjälper också till att skapa interna ambassadörer för att öka engagemanget. Vi arbetar även med ert arbetsgivarvarumärke externt. Det görs delvis genom regelbunden produktion av relevant innehåll och närvaro i sociala medier, samt deltagande i event. Men också genom sponsrade kampanjer och uppsättning av en attraktiv karriärsida.

HR Tech – Implementering av moderna HR-system

HR Tech och Strategic recruitment

En framgångsrik rekryteringsstrategi säkerställer att ni får ut maximal effekt av er rekrytering, samt uppnår både kortsiktiga och långsiktiga mål. Rekryteringsprocessen behöver samtidigt hålla en hög kvalitet. Rekrytering är ett brett område som berör många olika verksamhetsområden. Därför är det viktigt att beakta samtliga områden för att uppnå bästa resultat.

Leadership

Framgångsrikt ledarskap är en nyckel till nöjda medarbetare och en väl fungerande kultur, där anställda motiveras och utvecklas. Duktiga ledare skapas inte av en slump utan formas med stöd från organisationen och HR. Det kan vara genom ledarskapsutbildningar, coachning och en struktur som får vardagen att fungera bättre. Vi hjälper er att sätta tydliga processer och ramar, samt ger era ledare rätt verktyg för att kvalitetssäkra sitt ledarskap.
Våra HR Tech-konsulter har kompetens i att stötta och coacha ledare i deras dagliga utmaningar. Vi skräddarsyr workshops och ledarskapsutbildningar som stärker era ledare, samt hjälper de att möta både nuvarande och framtida utmaningar. Alla utbildningar är anpassade efter er organisation och behov.

Talent Management

Talent Management är ett hantverk. Det handlar om att identifiera nyckelpersoner i organisationen, och se till att behålla den kompetensen.
Genom att arbeta aktivt med Talent Management kan ni få duktiga medarbetare att stanna. Det gör också att ni kan prestera i linje med era önskemål. Att attrahera, behålla och utveckla medarbetare är tre centrala delar inom Talent Management och HR.

Ants HR Tech-konsulter hjälper er att identifiera, utveckla och behålla nyckelpersonerna i er organisation. Vi sätter upp traineeprogram såväl som karriärcoachning och mentorsprogram. Vi hjälper er också att börja arbeta aktivt med kompetensöverföring, 360 graders feedback och teambuilding.

Kontakta oss om ni är i behov av att stärka upp er HR-funktion med hjälp av en HR Tech-konsult från Ants.

Vanligt förekommande frågor om HR Tech

Vad är HR Tech?

Hur kan man arbeta med HR Tech?

Vilka borde arbeta med HR Tech?