Growth Hacking Manager

Introduktion om rollen

Med målet att accelerera sin tillväxt och expandera på marknaden, är valet att rekrytera en Growth Hacking Manager inget annat än självklart. Rollen är relativt ny men har snabbt blivit en vital tillgång för företag som vill maximera sin tillväxtpotential på datadriva och kreativa sätt. Personen i denna roll behöver en unik kombination av färdigheter inom av marknadsföring, dataanlys och teknik, med ett fokus på att upptäcka nya sätt att attrahera, engagera och behålla kunder.

Beskrivning av rollen

En Growth Hacking Manager är ansvarig för att driva företagets tillväxt genom innovativa och datadrivna marknadsföringsstrategier. I denna position fokuserar personen på att snabbt utföra och optimera olika strategier för att hitta de allra effektivaste metoderna för att växa verksamheten. Hen samarbetar även nära med andra avdelningar, såsom produktutveckling och försäljning, för att säkerställa att företagets tillväxtmål uppnås på ett smidigt och integrerat sätt.

Arbetsuppgifter

Ansvarsområdena för en Growth Hacking Manager kan variera men innebär oftast arbetsuppgifter såsom:

• Experimentering och optimering: Skapa och genomföra experiment för att snabbt identifiera de mest effektiva tillväxtstrategierna. Det kan innebära A/B-testning, förändringar i användarflöden, eller nya marknadsföringskampanjer.
• Dataanalys: Samla in och analysera data för att förstå vilka strategier som fungerar bäst samt identifiera förbättringsmöjligheter.
• Samarbete: Arbeta tvärfunktionellt med andra team, inklusive produktutveckling, marknadsföring och försäljning, för att integrera tillväxtstrategier över hela verksamheten.
• Leadgenerering: Fokusera på att generera och optimera leads genom olika digitala kanaler och strategier.

Egenskaper hos en Growth Hacking Manager

En effektiv Growth Hacking Manager är kreativ och analytisk, med en stark förmåga att tänka utanför boxen. Personen behöver vara snabb i att anpassa sig till förändringar och ständigt leta efter nya tillvägagångssätt. Dessutom kräver rollen en förmåga att hantera flera projekt samtidigt och en stark förståelse för digital marknadsföring och kundbeteende.

Techstack

Techstacken för en Growth Hacking Manager är flexibel och anpassas efter de aktuella projekten och behoven hos företaget. Vanligtvis använder personen i rollen flera olika typer av verktyg, till exempel:

• Analysverktyg: Etracker, Piwik PRO, Plausible
• A/B-testverktyg: Optimizely, AB Tasty, Adobe Target
• CRM-verktyg: Pipedrive, SuperOffice CRM, Membrain

Varför rekrytera med Ants Executive Search?

Ants Executive Search är vår beprövade rekryteringsmodell som inriktad på att hjälpa företag identifiera, attrahera och rekrytera svåråtkomliga och högprofilerade kandidater inom IT. Utöver modellen Executive Search använder vi oss av vår utbredda kunskap inom techrekrytering, goda marknadskännedom och vårt etablerade nätverk för att hitta önskvärd kompetens. Med oss som samarbetspartner kan du vara säker på att rekryteringen genomförs systematiskt enligt dina specifika behov och framtidsmål.

Vill du maximera din tillväxtpotential? Då är det dags att rekrytera en Growth Hacking Manager.

Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig för att diskutera hur vi kan hjälpa till.