IT-rekrytering fokuserar oftast på roller inom programmering, systemutveckling, drift och infrastruktur, medan teknikrekrytering även kan inkludera roller inom exempelvis embedded systems, teknisk projektledning, elektronik, produktutveckling och R&D. Teknikrekrytering spänner därmed över ett bredare spektrum av tekniska roller och kräver ofta en djup förståelse för både teknikområden och verksamhetskontext.