Headhunting Malmö med Ants Tech Recruiters
För att lyckas med våra rekryteringar använder vi oss av headhunting. Allt fler bolag har behov av att rekrytera inom IT vilket har ökat konkurrensen kraftigt. Det i sin tur har lett till att IT-specialister inte längre själva behöver söka nya jobb. Vi har lång erfarenhet av headhunting och med vår metod lyckas vi tillsätta 96% av våra uppdrag.
Våra framgångsfaktorer
För att lyckas med Headhunting i Malmö har vi på Ants utvecklat en metod som vi vet fungerar. Nedan följer våra framgångsfaktorer för att lyckas med Headhunting i Malmö.
På plats – För att lyckas med Headhunting Malmö kräver det att vi vet vad vi pratar om. Även om vi inte kodar själva så pratar vi samma språk som utvecklarna vilket skapar trovärdighet hos kandidaterna. Vår starka nisch mot IT gör även att vi lär oss av varandra och hela tiden utvecklar vår kunskap om IT och utvecklarspråk.
Specialister – För att lyckas med Headhunting Malmö kräver det att vi vet vad vi pratar om. Även om vi inte kan koda själva så kan vi prata samma språk som utvecklarna. Det skapar en större trovärdighet mot kandidaterna. Att vi har en så stark nisch mot IT gör även att vi lär oss av varandra och hela tiden utvecklar vår kunskap om IT och utvecklarspråk.
Datadrivet – Vi arbetar datadrivet i vår rekrytering och mäter alltid vad vi gör. På så sätt kan vi säkerställa att vi går i mål med en lyckad rekrytering. I vår årliga statistikrapport använder vi föregående års rekryteringar som underlag för hur vi bör ligga till i processen. På så sätt kan vi tidigt se om någon del i processen inte går som förväntat och justera den delen direkt. Det ger oss även möjlighet att sätta rätt förväntningar på uppdraget i vår kommunikation med kunden.
Agilt – Vi vet att mycket kan hända under ett rekryteringsuppdrag. Till exempel kan kravprofilen ändras när kunden har träffat några kandidater. Vi har därför varje vecka en avstämning med kund, där vi går igenom uppdraget samt statistik. På så sätt kan vi löpande justera och optimera processen för att nå slutmålet med en lyckad rekrytering.