– Vi är ledande i att hjälpa företag bygga framgångsrika techavdelningar.
För tio år sedan var vi ett IT-rekryteringsbolag som alla andra. Vi jobbade som rekryteringsbolag gör mest. Det som skilde oss från resten var att vi redan då insåg att IT-rekrytering krävde helt nya arbetssätt.
Vår vision stämde. Kompetensbristen har gjort techrekrytering till ett efterfrågat hantverk; och vår modell ger resultat. Hur vi vet det?
Vår leverans har, under de senaste åren, gått från 50% till en unik nivå stabilt över 90%. Samtidigt har bristen på bra techkandidater bara ökat.