Director of Growth

Varför rekrytera en Director of Growth?

Har du som mål att utveckla och expandera ditt företags närvaro på marknaden? Då ska du rekrytera en Director of Growth. I rollen är man ytterst ansvarig för tillväxtinitiativ och letar kontinuerligt efter nya sätt att utveckla verksamheten på. Man hjälper även företaget att bl.a. utveckla strategier för att locka och behålla kunder, optimera företagets produkter och tjänster för att öka intäkter, samt identifiera nya marknadssegment. Låter detta som beskrivningen på en person du vill ha i ditt team? Börja rekrytera din nästa Director of Growth idag med oss på Ants Executive!

Vad gör en Director of Growth?

Vanliga ansvarsområden och arbetsuppgifter för en Director of Growth inkluderar att utveckla och implementera tillväxtstrategier som överensstämmer med företagets övergripande mål. De bevakar och effektiviserar marknadsföringskampanjer i nära samråd med andra avdelningar för att se till att alla tillväxtinitiativ är koordinerade. Dessutom analyserar de data för att identifierar tillväxtmöjligheter och justerar strategier efter marknadens utveckling. I rollen arbetar man tvärfunktionellt, vilket innebär att personen arbetar i nära samarbete med teamen inom marknadsföring, produktutveckling, försäljning och kundservice.

Egenskaper och färdigheter

För att vara framgångsrik i rollen som Director of Growth behöver man ha en stark analytisk förmåga, utmärkt ledarskap och förmåga att tänka strategiskt. Erfarenhet inom marknadsföring, affärsutveckling och datadriven beslutsfattande är också viktigt. Denna roll kräver också en person som är kreativ och innovativ, och som kan leda ett team mot gemensamma mål.

Techstack

En Director of Growth använder ofta olika teknologiska verktyg för att stödja sitt arbete, såsom:

• CRM-system (Customer Relationship Management): För att hantera kunddata och spåra kundresor.
• Dataanalysverktyg: QlikView, Python eller SAS för att analysera data och rapportera resultat.
• Marketing automation verktyg: HubSpot eller Marketo för att effektivisera och automatisera marknadsföringsinsatser.
• Projektledningsverktyg: Asana eller Trello för att samordna tillväxtprojekt och hålla teamet organiserat.

Vi på Ants kan hjälpa dig

Vi förstår vikten av att rekrytera nyckelpersoner för tillväxtroller och vet hur vi hittar de främsta förmågorna. En framgångsrik rekrytering av en ledare inom IT kräver inte bara en genomarbetat rekryteringsprocess. Den kräver omfattande branschkunskap, ett etablerat nätverk, god marknadskännedom, samt insikt i vad som är viktigt vid rekrytering av ledare. Allt detta har vi utvecklat efter många år i techbranschen.

Dags prioritera ditt företags tillväxt? Vi hjälper dig i rekryteringen av en Director of Growth. Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss.

Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering av ledare och chefsroller på Executive Search.