Katarina Berg är omskriven HR-chef på Spotify sedan 2013. Hon har tidigare varit HR-chef på bland annat Kanal 5, Swedbank, 3 och Rusta. Under hennes tid på Spotify har bolaget vuxit till den fantastiska framgångssaga det är idag.

Hör Katarina berätta om hur Spotify lyckats med deras företagskultur under tillväxten, varför det kan vara farligt med fokus på cultural fit, det viktiga i att binda ihop HR & marknad samt hur HR måste arbeta för att få sin röst hörd. Carl-Johan och Katarina diskuterar även de kompetensutvisningar som drabbat Spotify, hur du kan utbilda chefer i den egna organisationen och mycket annat.

Sigma är ett bra exempel på ett företag som tidigare hade det tufft att rekrytera IT-talanger, men som nu har lyckats vända den trenden till att idag lyckas riktigt bra. Dagens gäst i Techrekpodden, Beatrice Silow, har varit med under hela den resan och berättar hur dom gjorde för att lyckas. Hon ger sina bästa tips och tankar om chefs- och ledarskap och hur du får ledningsgrupper att fungera.

En annan stor fråga som Beatrice är insatt i är kompetensbristen, och vi får höra om hur vi måste börja tänka långsiktigt där för att lyckas.

I det svåra politiska läge Sverige befinner sig i gästar Patrik Nilsson som är Samhällspolitisk chef på Företagarna. Vilket är det bästa regeringsalternativet för företagare och vilka olika lösningar kan det bli?

Carl-Johan och Patrik diskuterar vart partierna står i arbetskraftsinvandringsfrågan och hur läget ser ut just nu, varför vi borde hitta tillbaka till tillitssamhället, varför och hur du ska engagera dig. Det och mycket annat får ni höra i veckans avsnitt av Techrekpodden!

Denna vecka gästas Techrekpodden av en riktig expert på digitala medier, nämligen Anna Omstedt. Anna har bland annat startat upp Tasteline, suttit i styrelsen för både Sveriges Radio och Hemfrid samt startat upp health tech-bolaget MedUniverse.

Digital utveckling står i fokus och Anna berättar om hur det är att vara entreprenör inom det digitala, den digitala resan för Sveriges Radio och kvinnor och kapital. Vi får också höra om bakgrunden till att Anna startade upp nätverket Pokerface, där 80 kvinnliga entreprenörer och företagare samlas och spelar poker, men främst för att utbyta erfarenheter av att starta och driva bolag.

Att man vill kolla kandidaters tekniska nivå i en rekrytering känns självklart, men hur gör man det på bästa sätt? Carl-Johan och Henrik Enström tar en djupdykning i ämnet kodtester.

Henrik, som är VD och grundare på Future skill, är även expert på smarta sätt att jobba med kodtester och i det här avsnittet delar han med sig av best practices för att lyckas. Vi får också höra om Henriks karriär, hur en idealisk rekryteringsprocess går till och vad som enligt Henrik är viktigast att tänka på som chef.

Läs mer om Future skill

Länkar till de studier och tester Henrik nämner i avsnittet:

Sofia Sjöbergs studie

Joel Spolsky-testet

Valves personalhandbok

IAT-testet

Techrekpodden är tillbaka och vi rivstartar säsongen med en intervju med Elin Filipp från Ants. Kan Talla fråga Obie om Aloha sköter sig? Elin har ett stort intresse för bottar och berättar i avsnittet hur det har hjälpt både henne och Ants att förbättra organisationen och frigöra tid.

Vi får också höra Elin om hur HR kan använda sig av ny teknik och hennes svar till dom som säger att robotarna kommer ta våra jobb.

Länkar till de botar och verktyg Elin nämner i avsnittet:

https://aloha.ftw.nyc
https://obie.ai
https://talla.com
https://oneflow.com/sv
https://www.duolingo.com

I det första av två sommaravsnitt diskuterar Carl-Johan mätbarhet i rekrytring tillsammans med Emma och Stefan från Ants. Nyligen publicerade vi rapporten Ants rekryteringsindex och vi går igenom de olika delarna och nyckeltal från våra rekryteringar under 2017 och första kvartalet av 2018.

Syftet med denna rapport är att illustrera rekryteringsläget inom IT-branschen samt att visa hur vi med
hjälp av mätbarhet kan ta fram rimliga prognoser, felsöka i processer och sätta rätt förväntningar hos beställare.

I Techrekpoddens sista avsnitt för säsongen gästar Åsa Bredin från spelföretaget King. Åsa har bland annat en bakgrund från Betson där hon flyttade till Filippinerna för att starta upp ett utvecklingskontor. Vi får höra om den resan, ledarskap, utbildningar i VR, trender i spelbranschen och mycket mer.

Ali Esbati gästar Techrekpodden och vi får höra Alis tankar om digitaliseringen och vilken påverkan den kommer ha på samhället och arbetsmarknanden. Carl-Johan och Ali diskuterar också hur den ”svenska modellen” ska hänga med i det nya samhället och arbetskraftsinvandring.

I veckans avsnitt av Techrekpodden har Carl-Johan träffat Johanna Jönsson från Centerpartiet. Vi får höra om hur Johanna hamnade i politiken, hennes syn på kompetensutvisningarna som varit, migrationsfrågor och arbetskraft samt hur och varför du bör engagera dig i politiken.

Per Helin har en bakgrund från musikbranschen där han var med om digitaliseringen som förändrade allt. När han några år senare startade en bokcirkel med ett par vänner växte irritationen över att så många böcker inte fanns tillgängliga att läsa. Där och då föddes idén till Publit som idag håller på att förändra en annan bransch, nämligen bokbranschen.

Hör Per Helin om utmaningarna för Publit, att starta upp ett techbolag utan teknisk erfarenhet, att ta in finansiärer och samhällseffekterna av den pågående digitaliseringen.

Nicklas Lindberg har varit med om IT-rekryteringens många olika faser, från tiden då ansökningarna trillade in till dagens arbete med att  lyckas locka duktiga medarbetare till företaget. Hör om Nicklas bakgrund och erfarenheter, ”tips-rekrytering”, hur bygga upp företagets kultur och mycket annat spännande!