Techrekrytering, IT-rekrytering och rekrytering av systemutvecklare i Stockholm och Göteborg har utvecklats till ett specialistområde som kräver erfarenhet och speciella metoder.

HR-konsult

Ants HR-konsult: Specialister inom IT-rekrytering och HR-Tech

HR-konsult har en innebörd i förändring när förutsättningarna för HR och rekrytering förändras. Den teknologiska utvecklingen skapar nya möjligheter och utmaningar i allt snabbare takt. Det är utmanande att hänga med när digitaliseringen nu påverkar alla delar av en organisation, inte bara techavdelning och techbolag. Många organisationer saknar idag uppdaterade strategier inom HR och rekrytering och ofta satsar man för lite inom centrala delar. För specialister inom IT-rekrytering handlar det om att arbeta med sina kunder på ett nytt sätt och i linje med dessa nya förutsättningar.

Några av de viktigaste strategierna för att lyckas rekrytera, utveckla och behålla anställda inom tech och IT är

  • Talent Acquisition och Inbound Recruitment,
  • Employer branding,
  • Internationell Rekrytering,
  • Preboarding och Onboarding,
  • Karriärprogram
  • Systemstöd inom rekrytering och HR

Ants HR-konsult

Ants är sedan en tid tillbaka en ledande aktör i att hjälpa företag att växa framgångsrikt trots kompetensbristen inom IT. Vårt kärnuppdrag är att säkerställa att våra kunder lyckas rekrytera. Framförallt gäller det utvecklingsnära roller såsom programmerare, testare och driftpersonal. På senare år involveras vi även allt mer på en högre strategisk nivå. Vår samlade strategiska kompetens är unik och efterfrågad vilket gör att våra kunder ser oss som lösningen på hur de kan utveckla sin rekryterings- och HR-funktion i takt med tiden.

De flesta kundsamarbeten inleds med att Ants, med hjälp av ett inhouse Talent Acqusisition-upplägg, säkerställer lyckade rekrytering av tekniska roller som kunden upplever utmanande. Det är sedan en bra bas att bygga vidare på med mer strategiska aktiviteter. En senior HR-konsult, med rätt specialistområde, stärker övrig organisation hos kunden i den omfattning som krävs för att nå framgång på kort och lång sikt. Kunder som siktar på att få en hel Inbound Recruitment strategi på plats har ofta större behov som sträcker sig över tid. Det är ofta längre ROI då en hel del handlar om att bygga varumärke. Det krävs ett visst tålamod men när man har strategin på plats är det ett kostnadseffektivt sätt att säkerställa större rekryteringsbehov.

Vår mission är att bidra till tillväxt genom att minska kompetensbristen inom IT. Den leder vår väg och ännu ett steg framåt tar vi genom vår satsning på Ants HR-konsult.

Läs mer om vår IT-rekrytering eller kontakta oss så får du veta mer!

Missa inte

NOX consulting