CIO

För att lyckas med att rekrytera CIO så krävs det ofta att man arbetar mer uppsökande och kontaktar relevanta kandidater än det mer traditionella sättet med annons som ger ansökningar. Vi på Ants är vana vid att både hitta och lyckas rekrytera Chief Information Officers.

Ants Executive Search Stockholm

Rekrytera CIO

Behovet av att rekrytera CIO har vuxit på marknaden de senaste åren. Att ha en duktig CIO i sin organisation är idag affärskritiskt. I takt med digitaliseringen är det en position som har som har kommit till att bli en av de viktigaste i många organisationer. När rollen först introducerades så var CIOn mer utav en teknisk ekonom som hade ansvar över IT-avdelningen. Idag ser rollen annorlunda ut och den har blivit allt mer komplex. Det i sin tur har lett till att det idag är en utmaning att lyckas med rekrytering av CIO.
På Ants har vi länge varit inriktade på IT-rekrytering. På senare tid har vi märkt att vår modell även fungerar för chefsrekryteringar och inte allra minst för att rekrytera CIO.

I vår rekryteringsprocess så utgår vi från tre egenskaper som gör att vi lyckas:

  • På Ants mäter vi alla viktiga delar i rekryteringsprocessen. Vi har därför kunskap och lärdomar med oss från alla hundratals rekryteringar vi har i ryggen.
  • Vi arbetar på plats hos våra kunder. Det gör att vi lär känna kunden och kan sälja in bolaget till kandidaten på riktigt, relationen blir mer personlig.
  • Vi arbetar agilt genom hela processen vilket gör att vi snabbt kan styra om när vi märker att vi inte är på väg mot målet.
Rekrytera CIO med Ants

Vad gör en CIO?

I takt med digitaliseringen har det visat sig att en duktig CIO kan innebära stora framgångar och är därför ofta ett måste för att lyckas med omställningen. Det är även anledningen till att allt fler företag är i behov av att rekrytera CIO.

Rollen kan se olika ut beroende på företag och bransch. Ofta finns ett helhetsansvar där personen agerar länk mellan IT och övrig verksamhet för att skapa ett affärsvärde. Till skillnad från IT-chefen är arbetet oftast inte lika operativt, utan ser mer till helheten och visionen. Det kan handla om alltifrån att ta in och välja rätt system eller IT-arkitektur till rekryteringar och hantering av personalfrågor på IT-avdelningen. Det kan även röra sig om att hantera externa leverantörer och budgetfrågor. En CIO behöver alltså ha både teknisk kompetens, men även ha kunskap inom ledarskap, företagsekonomi och projektledning.

Några vanliga arbetsuppgifter för en CIO:

  • Stärka och kvalitetssäkra IT-verksamheten
  • Utveckla och förbättra cybersäkerheten
  • Leda och ha personalansvar på IT-sidan
  • Ta fram lösningar för verksamhetens behov
  • Planera och implementera IT-strategier

Här kan du läsa mer om vad en CIO kan ha för arbetsuppgifter.

En CIO agerar länk mellan IT och övrig verksamhet för att skapa affärsvärde.

Behöver ni rekrytera CIO?

Är ditt bolag i behov av att rekrytera CIO? Hör av dig via formuläret nedan om ni är i behov av att rekrytera CIO, eller läs mer om hur vi arbetar med chefsrekryteringar.

Hör gärna av dig!

Fyll i formuläret om du är i behov av IT-rekrytering eller har andra frågor.


    Jag har läst och samtycker till användarvillkoren.

    Läs mer

    Hej, och välkommen att signa upp dig till Ants nyhetsbrev! 👋

    Vi gillar att kunskapsdela och vill gärna göra det med dig! Om du signar upp på vårt nyhetsbrev kommer du en gång i månaden få ta del av våra bästa tips och insights om techrekrytering och techbranschen.

    Fyll i din mejladress så ses vi i inkorgen inom kort! ✉️


      Jag har läst och samtycker till användarvillkoren.