Ageism inom techbranschen 

Som rekryterare är det mycket som ska hinnas med under en arbetsdag. Därför har vi sammanställt tre tips över vad som kan vara bra att tänka på för att sourca effektivt.

Att aktivt börja jobba med employer branding kan kännas svårt. Vart ska vi börja? Hur ska vi gå till väga? Och vad får vi inte missa? Det är frågeställningar som ofta dyker upp.

Om du reflekterar över vad som får personer att göra det lilla extra på en arbetsplats så handlar det sällan om en löneförhöjning eller bonusar. Det handlar snarare om arbetskulturen och team.

I denna text går vi igenom hur du som rekryterare kan tänka för att göra det enkelt för kandidaten att söka till tjänsten du rekryterar.

Rekryteringen spelar en viktig roll i arbetet för mångfald i en organisation. Därför vill vi dela med oss av några vägar för att nå dit.