Vilka IT-kompetenser är mest eftertraktade i Göteborg just nu?

Göteborgs techscen 2025: Vad letar arbetsgivarna efter?

Göteborg är inte längre bara en industristad. Under det senaste decenniet har staden utvecklats till en techhub där fordonsjättar, SaaS-bolag och AI-startups samsas om samma kompetens. För företag som arbetar med IT-rekrytering i Göteborg innebär det både möjligheter och utmaningar, framför allt när det gäller att förstå vilka kompetenser som faktiskt efterfrågas.

Just nu ser vi ett tydligt mönster bland de mest efterfrågade IT-kompetenserna i Göteborg och det speglar en arbetsmarknad i förändring.

Fullstack är fortfarande viktigt men…

Många bolag bygger produktteam där utvecklare förväntas kunna röra sig sömlöst mellan frontend och backend. Därför är det inte förvånande att fullstackkompetens, särskilt inom moderna ramverk som React och .NET Core, ligger högt på önskelistan.

Men det räcker inte längre med bred kompetens. Djup, specialisering och förståelse för arkitektur blir allt viktigare. Vi ser fler krav på senioritet, samtidigt som juniora roller är betydligt färre än för bara några år sedan.

Infrastruktur flyttar till molnet och kompetensen hänger inte med

Att DevOps och molnkunniga specialister är bland de mest efterfrågade IT-kompetenserna i Göteborg är ingen nyhet. Men gapet mellan behov och tillgänglig kompetens växer.

Företag som implementerar AWS, Azure eller GCP saknar ofta interna resurser för att både migrera och förvalta på ett säkert sätt. Här blir IT-rekrytering i Göteborg avgörande men också svår, särskilt när kandidaterna själva sitter på attraktiva roller och inte aktivt söker nytt.

Säkerhet blir affärskritiskt

Med ökade regulatoriska krav, särskilt inom offentlig sektor och industri, har säkerhetskompetens fått ett rejält uppsving. Det handlar inte bara om teknisk IT-säkerhet utan också om förståelse för riskhantering, policyarbete och efterlevnad.

Vi ser att fler företag i Göteborg söker CISSP-certifierade profiler eller säkerhetsarkitekter som kan ta ett helhetsansvar. Det här är en typisk flaskhals i många rekryteringsprocesser.

Data – fortfarande hetare än hype

Trots att AI dominerar många rubriker är det fortfarande dataingenjörer, BI-utvecklare och analyskompetens som ligger i topp när det gäller efterfrågade IT-kompetenser i Göteborg. Anledningen? Många bolag har samlat in stora mängder data – men saknar struktur och analysförmåga.

Här behövs personer som inte bara kan bygga pipelines utan också förstå affären bakom siffrorna. Att kunna kombinera teknik med nyfikenhet är en hårdvaluta.

AI växer – men är fortfarande nischat

AI- och ML-kompetens är på frammarsch, särskilt inom fordon och medicinteknik. Men det är fortfarande en nisch, ofta knuten till forskningsnära miljöer eller R&D-avdelningar.

För dig som rekryterar är det viktigt att avgöra om ni faktiskt behöver en AI-specialist eller om en vass dataingenjör är det som verkligen krävs just nu.

Vad betyder det här för din rekrytering?

Om du vill attrahera någon av dessa efterfrågade IT-kompetenser i Göteborg behöver du tänka bortom kravspecifikationer. Det handlar om att:

• Förstå vad som driver kandidaterna
• Kommunicera teknik och syfte tydligt
• Skapa en snabb, personlig och relevant process

Det är kandidaternas marknad men med rätt insikter och strategi kan du sticka ut.

Behöver du hjälp att hitta rätt IT-kompetens i Göteborg?

Kontakta Ants – vi vet vilka kompetenser som efterfrågas och hur du når dem.