Rekrytering IT Stockholm – boka ett möte med en specialist idag

Stockholms techmarknad rör sig snabbt. De kandidater du vill ha är redan anställda och får flera förfrågningar i veckan. Ants hjälper dig att nå dem före någon annan med ett datadrivet arbetssätt, inbäddad modell och 92,6% hire rate.

Vad får du när du jobbar med Ants?

Inte en generalist som hanterar allt från lagerarbetare till CTO. Du får en nischad IT-rekryterare med djup förståelse för techmarknaden i Stockholm som arbetar inbäddad i din organisation, i ditt namn och med ditt arbetsgivarvarumärke.

Kort sagt: vi agerar som din interna TA-funktion, utan att du behöver bygga upp den själv.

Så här ser ett typiskt samarbete ut

Uppstartsmöte och kravanalys – vi lär känna er, teamet och kulturen
Sourcing och annonsering – vi hittar kandidaterna som inte söker aktivt
Löpande avstämning – täta uppdateringar varje vecka med data och status
Tillsättning – vi följer med hela vägen till signerat avtal

Intresserad av statistik? Här kan du ladda ner vår senaste rapport över rekrytering- och lönedata.

Därför fungerar vår modell för IT-rekrytering i Stockholm

Vi kombinerar det bästa från traditionell rekrytering med moderna metoder och ett oslagbart nätverk av utvecklare, techspecialister och ledare inom IT.

1. Vi förstår Stockholms techscen

Vi har rekryterat för techbolag, offentlig sektor, scaleups och IT-avdelningar i Stockholm i över ett decennium. Vi vet var kompetensen finns och hur du attraherar den.

2. En inhousemodell som skapar resultat

Vi arbetar som en förlängning av ditt team. Med vår inhousemodell får du en dedikerad IT-rekryterare som driver hela processen hos er, på plats eller remote.

3. Rätt kandidater – inte bara fler

Vi fokuserar på kvalitet snarare än kvantitet. Genom datadriven search, employer branding och kompetensbaserad urvalsmethodik hittar vi rätt person till rätt roll.

4. Transparens, tempo och tät kommunikation

Vi tror på ärlig dialog, tydliga förväntningar och nära uppföljning. Du får full insyn i rekryteringsarbetet från dag ett.

”Stockholms techmarknad är hårdare än de flesta inser. De kandidater du vill ha får tio meddelanden i veckan. Det som avgör om de svarar är inte titeln på tjänsten utan det är om den som kontaktar dem faktiskt förstår vad de jobbar med. Det gör vi.”

– Carl-Johan Hamilton, vd och medgrundare, Ants

Carl-Johan Hamilton, medgrundare och vd för ANTS

Så hjälper vi dig med rekrytering IT Stockholm

Behöver du anställa utvecklare, DevOps, arkitekter, produktägare eller techledare? Vi hjälper till med:

Tillsättning av techroller på alla nivåer
Konsulttillsättningar och interimslösningar
Strategisk rådgivning kring kompetensförsörjning
Employer branding-stöd för techmålgruppen
Specialiserad search & headhunting inom IT

Varför Stockholms techbolag väljer Ants för IT-rekrytering

Ants är inte ett generalistbolag som råkar rekrytera IT. Vi är nischade specialister och har varit det sedan 2008. Med kontor i hjärtat av Stockholm och djup kunskap av Sveriges tätaste techregion vet vi var kandidaterna finns, vad de värderar och hur man får dem att tacka ja. Resultatet talar för sig självt: 92,6% hire rate och över 300 techrekryteringar per år.

Qred skalade sitt techteam i Stockholm med Ants som partner

Qred, en av Europas snabbast växande fintechbanker, behövde snabbt stärka sitt techteam i Stockholm. På fyra månader hjälpte Ants till med 6 tillsättningar som bland annat Engineering Manager, Tech Lead och Backend Developer. Genom att arbeta inbäddade på Qreds kontor kunde rekryteringskonsulterna från Ants förmedla en äkta bild av kulturen och säkra kandidater som passade både tekniskt och personligheten.

Läs hela caset

Två IT-rekryterare som sitter på en bänk och pratar om ants framgångsrika samarbete med Qred

Ta nästa steg i er IT-rekrytering

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig lyckas med IT-rekrytering i Stockholm?

Boka ett möte med en rekryteringsexpert idag!

Författare

Linn

Talent Acquisition Partner

linn.forsberg@ants.se Linkedin

Vanliga frågor om rekrytering IT Stockholm

Vad kostar det att anlita Ants för IT-rekrytering i Stockholm?

Vi erbjuder flexibla prismodeller beroende på uppdragets omfattning. Kontakta oss så hjälper vi dig att hitta rätt upplägg.

Vilka typer av IT-roller arbetar ni med?

Vi rekryterar hela spektrat, från utvecklare och DevOps till produktägare, UX-designers, QA-specialister, tech leads och CTO:er. Oavsett om det gäller juniora talanger eller seniora ledare inom IT har vi erfarenheten och nätverket.

Hur snabbt kan ni tillsätta en IT-roll i Stockholm?

Tack vare vår inhousemodell och vårt aktiva nätverk i Stockholm kan vi ofta presentera relevanta kandidater inom några veckor. Vanlig tillsättningstid är mellan 9-12 veckor beroende på roll.

Hur särskiljer ni er från andra IT-rekryteringsbolag i Stockholm?

Vi arbetar långsiktigt, datadrivet och med djup techkompetens. Vår inhousemodell innebär att du får en dedikerad rekryterare som blir en del av ert team. Det ger bättre förståelse, snabbare process och högre kvalitet.

Har ni lokala IT-rekryterare i Stockholm?

Ja, vårt huvudkontor ligger i Stockholm och vi har ett flertal IT-rekryterare med lång erfarenhet och stark lokal förankring i stadens technätverk.

Behöver vi ha en färdig kravprofil innan vi kontaktar er?

Nej. Vi hjälper gärna till redan i det strategiska förarbetet. Tillsammans kan vi definiera roll, kompetensbehov och rätt profil utifrån era mål och förutsättningar.

Kan ni hjälpa oss även om vi inte är ett techbolag?

Absolut. Vi jobbar både med renodlade techbolag och traditionella verksamheter som bygger upp interna utvecklingsteam eller digitala satsningar.

Hjälper ni även med employer branding?

Ja, vi erbjuder stöd i att bygga och stärka ert arbetsgivarvarumärke mot techmålgruppen – genom innehåll, kampanjer, kanalstrategi och budskap. Employer branding är ofta avgörande i konkurrensen om rätt IT-kompetens.20

Vad är rekrytering IT Stockholm?

Rekrytering IT Stockholm innebär att hitta, attrahera och anställa IT-specialister på Sveriges mest konkurrensutsatta techmarknad. Stockholm är hem för landets tätaste koncentration av techbolag, startups och scaleups vilket gör att konkurrensen om samma kandidater är exceptionellt hög. De flesta IT-specialister är inte aktivt arbetssökande utan behöver uppsökas proaktivt med rätt budskap, i rätt kanal och vid rätt tidpunkt.

Vad är er hire rate för IT-rekrytering i Stockholm?

Ants har en hire rate på 92,6% vilket innebär att över nio av tio påbörjade rekryteringsuppdrag resulterar i en tillsättning. Det är ett resultat av datadrivet sourcingarbete, tät kundsamverkan och en inbäddad modell som skapar förtroende hos både kund och kandidat.

Hör gärna av dig!

Fyll i formuläret så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig med IT-rekrytering, Executive Search eller HR Tech!

Söker du jobb eller praktik? Kolla in vilka roller vi rekryterar här.

Läs mer