Rekrytering IT Stockholm – hitta rätt techkompetens med oss

Att lyckas med rekrytering inom IT i Stockholm är en utmaning många företag delar. Kompetensbrist, konkurrens om kandidater och snabbrörliga tekniska krav gör det svårt att hitta rätt. Därför behövs en partner som förstår både marknaden och människorna bakom koden.

På Ants har vi specialiserat oss på rekrytering inom IT – med ett starkt fäste i just Stockholm. Vår modell bygger på långsiktigt partnerskap, datadrivna metoder och djup insikt i techvärlden.

Därför fungerar vår modell för IT-rekrytering i Stockholm

Vi kombinerar det bästa från traditionell rekrytering med moderna metoder och ett oslagbart nätverk av utvecklare, techspecialister och ledare inom IT.

1. Vi förstår Stockholms techscen

Vi har rekryterat för techbolag, offentlig sektor, scaleups och IT-avdelningar i Stockholm i över ett decennium. Vi vet var kompetensen finns och hur du attraherar den.

2. En inhousemodell som skapar resultat

Vi arbetar som en förlängning av ditt team. Med vår inhousemodell får du en dedikerad IT-rekryterare som driver hela processen hos er, på plats eller remote.

3. Rätt kandidater – inte bara fler

Vi fokuserar på kvalitet snarare än kvantitet. Genom datadriven search, employer branding och kompetensbaserad urvalsmethodik hittar vi rätt person till rätt roll.

4. Transparens, tempo och tät kommunikation

Vi tror på ärlig dialog, tydliga förväntningar och nära uppföljning. Du får full insyn i rekryteringsarbetet från dag ett.

Så hjälper vi dig med rekrytering IT Stockholm

Behöver du anställa utvecklare, DevOps, arkitekter, produktägare eller techledare? Vi hjälper till med:

Tillsättning av techroller på alla nivåer
Konsulttillsättningar och interimslösningar
Strategisk rådgivning kring kompetensförsörjning
Employer branding-stöd för techmålgruppen
Specialiserad search & headhunting inom IT

Vi är experter på rekrytering inom IT i Stockholm

Ants är inte ett traditionellt rekryteringsbolag utan vi är specialister på IT-rekrytering. Vårt kontor ligger i hjärtat av Stockholm och vi har ett stort nätverk inom Sveriges mest konkurrensutsatta techregion.

Oavsett om du är ett snabbväxande SaaS-bolag eller ett större företag som vill stärka ditt techteam, är vi redo att leverera med kvalitet och precision.

Ta nästa steg i er IT-rekrytering

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig lyckas med IT-rekrytering i Stockholm?

Boka ett möte med en rekryteringsexpert idag!

Vanliga frågor om rekrytering IT Stockholm

Vad kostar det att anlita Ants för IT-rekrytering i Stockholm?

Vi erbjuder flexibla prismodeller beroende på uppdragets omfattning. Kontakta oss så hjälper vi dig att hitta rätt upplägg.

Vilka typer av IT-roller arbetar ni med?

Vi rekryterar hela spektrat, från utvecklare och DevOps till produktägare, UX-designers, QA-specialister, tech leads och CTO:er. Oavsett om det gäller juniora talanger eller seniora ledare inom IT har vi erfarenheten och nätverket.

Hur snabbt kan ni tillsätta en IT-roll i Stockholm?

Tack vare vår inhousemodell och vårt aktiva nätverk i Stockholm kan vi ofta presentera relevanta kandidater inom några veckor. Vanlig tillsättningstid är mellan 9-12 veckor beroende på roll.

Hur särskiljer ni er från andra IT-rekryteringsbolag i Stockholm?

Vi arbetar långsiktigt, datadrivet och med djup techkompetens. Vår inhousemodell innebär att du får en dedikerad rekryterare som blir en del av ert team. Det ger bättre förståelse, snabbare process och högre kvalitet.

Har ni lokala IT-rekryterare i Stockholm?

Ja, vårt huvudkontor ligger i Stockholm och vi har ett flertal IT-rekryterare med lång erfarenhet och stark lokal förankring i stadens technätverk.

Behöver vi ha en färdig kravprofil innan vi kontaktar er?

Nej. Vi hjälper gärna till redan i det strategiska förarbetet. Tillsammans kan vi definiera roll, kompetensbehov och rätt profil utifrån era mål och förutsättningar.

Kan ni hjälpa oss även om vi inte är ett techbolag?

Absolut. Vi jobbar både med renodlade techbolag och traditionella verksamheter som bygger upp interna utvecklingsteam eller digitala satsningar.

Hjälper ni även med employer branding?

Ja, vi erbjuder stöd i att bygga och stärka ert arbetsgivarvarumärke mot techmålgruppen – genom innehåll, kampanjer, kanalstrategi och budskap. Employer branding är ofta avgörande i konkurrensen om rätt IT-kompetens.

Hör gärna av dig!

Fyll i formuläret så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig med IT-rekrytering, Executive Search eller HR Tech!

Söker du jobb eller praktik? Kolla in vilka roller vi rekryterar här.

Läs mer