Rekrytera VD – träffsäker chefsrekrytering med affärsfokus

Att rekrytera en VD är ett av de mest affärskritiska besluten ett företag kan fatta. Det handlar inte bara om ledarskap, utan om att hitta rätt person för er strategi, kultur och framtid.

På Ants Executive arbetar vi med diskret, målinriktad VD-rekrytering – anpassad efter varje uppdrags unika förutsättningar. Vår process bygger på executive search, affärsanalys och djup förståelse för det moderna ledarskapet.

Så hjälper vi dig att rekrytera rätt VD

Vi arbetar metodiskt och nära styrelse eller ägare för att hitta, utvärdera och attrahera rätt kandidater – både bland de som söker nya uppdrag och de som inte aktivt är på marknaden.

1. Strategisk förankring i affär och mål

Vi inleder varje uppdrag med att förstå var ni befinner er – och vart ni är på väg. Ny VD för tillväxt? Förändringsresa? Internationell expansion? Vi säkerställer att kravprofilen matchar verkligheten.

2. Målgruppsanalys och riktad search

Vår search är diskret och datadriven. Vi kartlägger marknaden och söker proaktivt – ofta i flera branscher – för att hitta rätt matchning i kompetens, erfarenhet och personlighet.

3. Ledarutvärdering och beslutsstöd

Genom strukturerade intervjuer, second opinion och ledarskapsbedömningar får ni en tydlig bild av varje kandidats styrkor, drivkrafter och potential.

4. Konfidentiell och förtroendefull process

VD-rekrytering sker ofta under sekretess. Vi arbetar med hög diskretion, noggrann kandidatdialog och tät återkoppling – hela vägen till tillsättning och onboarding.

När är det dags att rekrytera ny VD?

Att byta eller tillsätta VD är ofta ett resultat av förändring. Här är några vanliga scenarier:

• Ny tillväxtfas eller ny affärsstrategi
• Generationsskifte eller ägarförändring
• Otillräcklig leverans i nuvarande ledarskap
• Behov av ny typ av kompetens, t.ex. digitalisering eller internationalisering

Vi hjälper dig hitta den person som inte bara klarar uppdraget utan utvecklar det.

Vårt löfte: Vi hjälper dig rekrytera en VD som gör skillnad

Vi kombinerar executive search med erfarenhet från näringsliv, rekrytering och bolagsstyrning. Resultatet? Träffsäkra tillsättningar som ger effekt – strategiskt, operationellt och kulturellt.

Våra uppdragsgivare finns bland annat inom:

• Entreprenörsdrivna bolag i tillväxt
• Ägarledda företag inför generationsskifte
• PE-ägda bolag med fokus på resultat och förändring
• Etablerade verksamheter i behov av nytt ledarskap

Hur vi kvalitetssäkrar rekryteringen – steg för steg

1. Affärsanalys och kravprofilering

Vi kartlägger nuläge, framtidsmål, kultur och ledarskapsbehov tillsammans med styrelse, ägare eller ledningsgrupp.

2. Marknads- och kandidatinsikt

Vi använder benchmarkdata, omvärldsanalys och våra egna nätverk för att förstå var rätt kompetens finns och hur den bäst attraheras.

3. Search, urval och anpassad synlighet

Vi arbetar primärt med riktad search i vårt nätverk och på marknaden. När det är lämpligt, och inte äventyrar diskretion, kompletterar vi med målgruppsstyrd annonsering till exempel via riktade LinkedIn-kampanjer utan företagsnamn eller publik rollbeskrivning. I uppdrag där full sekretess krävs använder vi endast diskreta och personliga metoder.

4. Ledarskapsbedömning och second opinion

Vi genomför strukturerade intervjuer, referenstagning, case och tester vid behov med fokus på både affärsförståelse och personligt ledarskap.

5. Stöd vid beslut och onboarding

Vi är rådgivande hela vägen, från slutpresentation och kontraktsförhandling till onboarding och uppföljning efter tillsättning.

Varför välja Ants Executive vid VD-rekrytering?

• Specialister på exekutiva tillsättningar med modernt ledarskap i fokus
• Diskret och metodisk executive search-process
• Djup förståelse för bolagsbyggande, tillväxt och kulturfrågor
• Vi agerar rådgivare, inte bara leverantör – från strategi till beslut

Ska du rekrytera ny VD?

Vi hjälper dig ta rätt beslut i en av organisationens viktigaste processer. Med rätt VD på plats kan strategin förverkligas – och kulturen växa.

Kontakta oss idag för ett första samtal – konfidentiellt och kostnadsfritt.