Rekrytera Head of Strategy

Ligg steget före med en Head of Strategy

En Head of Strategy bär det övergripande ansvaret för att utforma framtidsplaner som navigerar företaget mot långsiktig framgång. Personen implementerar strategiska planer utifrån vision, mission, mål och värderingar, vilket förankrar företagets potential och hållbara tillväxt. För företag som vill ligga steget före sina konkurrenter är en skicklig Head of Strategy en ovärderlig tillgång. Vill du säkra ditt företags framtidsutsikter? Vi på Ants Executive hjälper dig att rekrytera en Head of Strategy.

Rollbeskrivning och arbetsuppgifter

En Head of Strategy övervakar kommunikation, utveckling och genomförande av strategiska initiativ som skapar nya affärsmöjligheter för företaget. För att värna om företagets intressen är riskhantering en väsentlig del i rollen. I denna ingår även strategisk planering, affärsutveckling, intern samordning och ledarskap, samt övervakning och utvärdering. Ansvarsområdena innefattar att utveckla och implementera tillväxtstrategier, vilket innebär att skapa detaljerade planer som omfattar marknadsanalys och identifiering av nya affärsmöjligheter.

Vidare fokuserar rollen som Head of Strategy på att främja företagets tillväxt. Detta görs genom att identifiera nya affärsmöjligheter, utforska nya marknader samt etablera strategiska samarbeten med andra företag.

Intern samordning är också en viktigt uppgift. I rollen samarbetar personen med olika avdelningar för att se till att strategierna är integrerade och gynnar hela företaget. Övriga centrala delar innebär att uppmuntra samarbete, leda och inspirera strategiteamet, samt utveckla interna relationer.

Slutligen bör en Head of Strategy säkerställa att mål uppnås genom att sätta upp och övervaka nyckeltal (KPIs). Dessutom använder hen analyser och data för att regelbundet utvärdera och förbättra strategierna baserat på resultat och marknadsförändringar.

Egenskaper

För att lyckas som Head of Strategy krävs en kombination av analytisk förmåga, kreativt tänkande och starkt ledarskap. Viktiga egenskaper inkluderar:

• Analytisk skärpa: Förmåga att analysera komplex data och dra insikter som kan omsättas i praktiken.
• Innovation och kreativitet: Kunna tänka utanför boxen och utveckla nyskapande lösningar.
• Kommunikationsförmåga: Förmåga att tydligt och inspirerande kommunicera strategiska visioner till olika intressenter.
• Ledarskap: Fallenhet för att leda och motivera team samt bygga starka relationer inom företaget.
• Affärskunskap: Djup förståelse för företagets affärsmodell och hur olika strategiska initiativ kan påverka den.

Techstack

En Head of Strategy förlitar sig på flera olika verktyg och teknologier för att genomföra sitt arbete, till exempel:

• Strategisk planeringsprogramvara: SmartDraw, Smart Sheet, Lucidchart för att dokumentera och visualisera strategiska planer.
• Projektledningsverktyg: Asana, Trello eller Monday.com, vilka hjälper till att samordna och genomföra strategiska projekt på ett effektivt sätt.
• Marknadsundersökningsverktyg: Statista, Nielsen, Comscore, vilka är exempel på verktyg för marknadsundersökning och konkurrensanalys.

Hur Ants Executive kan bistå i rekryteringen av en Head of Strategy

På Ants Executive arbetar vi i nära samarbete med våra kunder för att förstå deras specifika behov och mål. Dessutom har vi god kunskap om hur vi identifierar och attraherar kandidater med nischad kompetens och erfarenhet som fyller behovet hos just ditt företag.

När du ska rekrytera en Head of Strategy behöver du en bra struktur för din Executive Search. Vi hjälper dig genom rekryteringsprocessens olika delar, från att definiera kravprofil till att välja den mest lämpade kandidaten.

Vill du hjälpa ditt företag uppnå strategiska mål? Då ska du rekrytera en Head of Strategy.

Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss.