Vanligt förekommande frågor om rekrytering av utvecklare
Hur rekryterar man utvecklare?
För att lyckas vid rekrytering av utvecklare krävs ofta att man söker upp kandidaterna. Vid den första kontakten med kandidaten så gäller det att kommunicera ut rätt information om tjänsten. Det är också viktigt att trycka på det som kan locka utvecklare till att gå vidare i processen.
Är det svårt att rekrytera utvecklare?
Digitaliseringen har lett till en stor kompetensbrist av utvecklare. Det gör att de som finns ofta redan har bra jobb och inte är i behov av att söka sig vidare. Genom rätt rekryteringsmetod underlättar dock arbetat och det går att lyckas med rekrytering av utvecklare.
Skiljer det sig mellan olika städer?
I Stockholm finns de flesta utvecklarna, men även de flesta företagen vilket bidrar till en stor konkurrens och utmaning att rekrytera utvecklare. Det har tidigare varit lättare i andra stora städer som Göteborg och Malmö, men har på den senaste tiden blivit allt mer utmanande även där.
Behöver jag ta in experthjälp för att lyckas?
Det går att lyckas med att rekrytera utvecklare på egen hand, men det kan ta mycket tid och inte någon garanti på att det lyckas. Med en specialiserad rekryteringsbyrå som Ants säkerställer du en lyckad tillsättning till 96 % och sparar mycket tid.