Från brädspelsstrategier till rekryteringstävlingar – kan tävling utveckla oss?
På Ants tror vi på att förena nytta med nöje. Vårt koncept Ants Sourcathon förvandlar rekrytering till en spännande tävling där våra rekryterare, och ofta även externa branschkollegor, tävlar om att hitta den perfekta techprofilen under givna förutsättningar. Genom att inkludera spelelement som tävling, poäng och utmärkelser skapar vi en miljö där vi ständigt utvecklas och har roligt på vägen.
Det får mig att tänka på en helg nyligen när jag, lite av en slump, hamnade i en stuga med några riktigt inbitna brädspelare. Visst kan jag som många andra uppskatta ett brädspel då och då, men det här var något helt annat. Jag insåg snabbt att jag hamnat med riktiga brädspelsconnoisseurer. Att kliva in i deras värld av komplexa strategier, maktspel och detaljerade regelverk var som att stiga in i en ny dimension. Under helgen blev jag fullständigt utmanövrerad; ”Succession” känns som en lugn picknick i jämförelse med intrigerna bland brädspelsproffsen!
Samtidigt slog det mig hur många värdefulla färdigheter de hade utvecklat genom sitt spelande:
- Analys och problemlösning: Att snabbt förstå komplexa situationer och hitta kreativa lösningar.
- Strategiskt tänkande: Att planera flera steg framåt och anpassa sig efter förändringar.
- Förhandling och samarbete: Att bygga allianser och navigera i sociala dynamiker.
- Makt och påverkan: Att förstå och manövrera rätt i en maktstruktur för att uppnå sina mål.
Dessa är kompetenser som i högsta grad är relevanta i arbetslivet. Som entreprenör arbetar jag dagligen med att utveckla dem, men här blev jag överträffad av mina brädspelande vänner. Det fick mig att inse hur kraftfull gamification kan vara när det gäller att kombinera nöje och lärande.
Och om du behöver ytterligare bevis på att spel och lek kan bidra till din professionella utveckling, är det bara att fråga en Antsare. Med vårt Sourcathon gör vi det gång på gång. På Ants fortsätter vi att tävla oss till inspiration och nya insikter, varför inte göra detsamma?