3. Hur kan jag rekrytera internationellt?
Det finns olika sätt att hitta globala talanger. Du kan söka genom Eures, annonsera på globala karriärplattformar eller använda sociala medier och LinkedIn. Att kombinera olika strategier och verktyg ökar chanserna att hitta rätt talanger för ditt team. Vi på Ants Tech Recruiters vet hur och var man hittar globala talanger. Och kan hjälpa dig oavsett om du vill att de ska arbeta från sitt hemland, relokera till Sverige eller rekrytera internationell kompetens som redan finns här.
4. Vilka regler måste jag tänka på?
När du rekryterar globala talanger är det viktigt att vara medveten om kontrakts-, skatte- och socialförsäkringsregler. Om du ska anställa kandidater inom EU kan det vara bra att ha anställningskontrakt som sträcker sig över 366 dagar för att personen ska kunna bli folkbokförd i Sverige och få tillgång till sociala förmåner. Om du anställer från länder utanför EU är det viktigt att du följer lagstiftningarna kring ansökan om arbetstillstånd, tecknar rätt försäkringar samt att du annonserar tjänsten på Arbetsförmedlingen i minst 10 dagar.