Guide: Skapa en effektiv preboarding

Bygg en stark preboarding och sätt grunden för en framgångsrik rekrytering

Att välkomna en ny medarbetare börjar inte på första arbetsdagen – det börjar redan när anställningsavtalet är signerat och din rekrytering är klar. Genom en bra preboarding skapar du en positiv och engagerande upplevelse som stärker relationen mellan den nyanställde och din organisation.

Vår guide hjälper dig att strukturera en preboarding som:

• Ger en grundläggande förståelse av verksamheten och kulturen.
• Förstärker engagemanget och gör den nyanställde redo att bidra från dag ett.
• Minskar risken för tidiga uppsägningar – en genomarbetad preboarding kan minska risken för att nyanställda säger upp sig inom ett år med hela 82%.
• Snabbar upp produktiviteten, så att den nya medarbetaren kan bidra snabbare.

Ladda ner vår guide och upptäck hur du kan:

• Bygga en individanpassad och relevant preboarding för just din organisation och den specifika rollen.
• Skapa ett smidigt och effektivt onboardingflöde som stärker företagskulturen.
• Bibehålla kontakten och engagemanget fram till den första dagen.