32. Ann Mårder, VP People and Culture på Nordic Choice Hotels

Kan vi lösa kompetensbristen genom kompetensförflyttningar? Enligt Ann Mårder kommer det vara nyckeln för många techbolag framöver istället för att rekrytera utifrån. Nordic Choice Hotels ska under de närmsta fem åren rekrytera 25 000 personer. En riktig utmaning och Ann berättar i avsnittet om hur de försöker arbeta långsiktigt och tidigt ta sig an problemen som kan uppstå i och med kompetensbristen inom olika yrken.

Carl-Johan och Ann diskuterar även fördelar och nackdelar med att ha en centraliserad eller decentraliserad företagsstruktur, om Nordic Choice nystartade gymnasieskola och digitaliseringen av hotellbranschen.

 

Hör gärna av dig!

Fyll i formuläret så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig!
Söker du jobb eller praktik? Kolla in vilka roller vi rekryterar här. 

    Jag har läst och samtycker till användarvillkoren.

    Läs mer

    Hej, och välkommen att signa upp dig till Ants nyhetsbrev! 👋

    Vi gillar att kunskapsdela och vill gärna göra det med dig! Om du signar upp på vårt nyhetsbrev kommer du en gång i månaden få ta del av våra bästa tips och insights om techrekrytering och techbranschen.

    Fyll i din mejladress så ses vi i inkorgen inom kort! ✉️

      Jag har läst och samtycker till användarvillkoren.