310. Från världsscenen till startupvärlden

Entreprenören Dinesh Nayar gästar podden i ett första av två avsnitt.

Vi pratar om resan från dansare på världsnivå till att bygga bolag som Happy Socks och Fyndiq.

Det handlar om vad som faktiskt bygger framgångsrika bolag i praktiken. Storytelling, organisation och varför fokus på affären alltid slår allt annat.

Vi är också inne på något många brottas med just nu. Hur bygger man innovativa organisationer i större bolag utan att tappa fart?

Ett avsnitt fullt av konkreta erfarenheter från verkligheten.

Tidsstämplar:

01:47 Nytt jobb och läget nu
02:39 Bakgrund och uppväxt
06:09 Föräldrarnas resa
08:41 Danskarriär på elitnivå
10:47 Perfektion och ledarskap
14:41 Att lämna dansen
16:03 Restaurang och affärstänk
17:22 Happy Socks och storytelling
23:15 Fyndiq idén och tajming
27:42 Skala bolag och lärdomar
34:33 VC logik och rekrytering
41:46 Varsel och tuffa beslut
47:10 Kommunikation i kris

I del 2 av samtalet med Dinesh Nayar förflyttar vi oss från scaleups till storbolag och vad som faktiskt krävs för att bygga nytt på insidan av H&M. Vi pratar om satsningen Creator Studio, varför innovation i stora organisationer är betydligt mer komplext än det låter och hur struktur, incitament och risk påverkar vad som faktiskt blir gjort.

Vi går också in på retail i förändring, konkurrensen i e-handeln, AI-hypen och varför “bara för att det går” inte betyder att någon vill ha det. Samtalet avslutas med nästa kapitel inom biotech och hållbart lantbruk och varför grunden i allt bolagsbyggande fortfarande är densamma.

Tidsstämplar:

00:00 Entreprenör möter H&M
02:06 Hypotes för nya affärer
04:10 Att bygga Creator Studio
05:42 Verkligheten kring innovation i storbolag
11:31 Retailförändringar och Kina
18:00 Efterfrågan slår infrastruktur
20:05 Nytt kapitel inom biotech
23:48 Letavis produkter och påverkan
28:48 AI och rekrytering av senior kompetens
37:30 Verktygsöverflöd och mänskliga begränsningar
41:06 Böcker som format ledarskapet

Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev.