I det här avsnittet gästas vi av Anna Gulliksen, med lång erfarenhet av att bygga globala rekryterings- och employer branding-funktioner.
Vi pratar om hur du skalar rekrytering, vad som avgör vilka kandidater som faktiskt lyckas och varför många bolag fastnar i att bara rekrytera seniora.
Vi kommer också in på AI:s påverkan på juniora roller och den stora frågan:
hur bygger vi framtidens kompetens om ingen får börja?
Ett avsnitt för dig som jobbar med rekrytering, ledarskap och kompetensförsörjning.
Tidsstämplar:
00:34 Anna gästar och ämnet
02:02 Lämnar Tieto och nästa steg
05:46 Marknadsläge och AI
09:24 Rekryteringens stora skiften
13:29 Tester och rättvisa urval
19:11 Graduateprocess och gamification
23:42 Speedintervjuer i massvolym
26:40 Kandidatnöjdhet och varumärke
29:33 Egenskaper som lyckas
35:17 Grads kontra Young Professionals
44:09 Global TA och lokala marknader
52:16 Global process på plats
58:18 Varför SmartRecruiters
01:02:02 Central EB och karriärsida
01:06:53 Konjunktur och seniorfokus
01:10:01 AI och juniora roller