Bemanningsföretag finns det gått om. Bemanning i Göteborg har varit en stor bransch länge men de senaste 10 åren har saker förändrats. Digitaliseringen har lett till olika typer av kompetensbrist och i samband med att Göteborg hamnat allt mer i framkant vad gäller tech och IT så har IT-bemanning blivit allt mer efterfrågat. Om man skall bemanna ingenjörer, utvecklare och programmerar gäller det att förstå vad som krävs som är speciellt med just IT och tech bemanning samt vilken typ av bemanning man eftersträvar.
IT-rekrytering eller IT-bemanning i Göteborg?
Vad är det för skillnad mellan bemanning och rekrytering. Bemanning är egentligen ett samlingsbegrepp som tänker hela bemanningsbranschen och alla bemanningsföretag. Inom bemanning ryms bl.a. rekrytering. I Göteborg råder kompetensbrist inom IT och tech och då blir det ofta svårt att just rekrytera.
IT-konsulter eller bemanning genom rekrytering?
Genom att anlita IT-konsulter och andra tech-konsulter exempelvis ingenjörer så täcker man sitt behov av IT-resurser. Men rekrytering är ofta det bemanningsalternativ som man föredrar. Anledningen är att långsiktighet och kostnaden på sikt blir bättre. Göteborgsmarknaden har många bemanningsbolag men få specialiserade på just IT-bemanning och Ants ser goda förutsättningar för långsiktig tillväxt i Göteborg.
Ants IT Bemanning Göteborg är Ants lokalkontor i Göteborg. Vi har funnits på plats i över 10 år men kontoret öppnade vi för några år sedan. Vi kan bemanningsbranschen utifrån Göteborgsperspektivet och våra rekryterar är alla erfarna hur IT-bemanning bör hanteras för ett Göteborgsföretag.
Läs mer om IT-rekrytering Göteborg och hur Ants Tech Recrutiers jobbar med att rekrytera svårhittad kompetens inom IT och tech.
Kompetensbristen inom IT och bristen på ingenjörer lär öka framöver
Det är en omfattande digitalisering som pågår och Göteborg är inget undantag. Därmed lär bristen på ingenjörer och andra IT-kompetenser såsom tekniker, tech experter, utvecklare och programmerare. Skolorna och universiteten saknar kapacitet att utbilda tillräckligt och intressent för IT och teknik är för lågt. Särskilt gäller det bland kvinnor. Mycket borde göras politiskt för att underlätta situation men tills vidare handlar det om att lyckas bemanna i Göteborg under rådande förutsättningar. Att ta hjälp och IT-bemanna med specialister blir en lösning som krävs tills dess att situationen blivit bättre.