Hur hittar man rätt IT-kompetens?

Att hitta rätt IT-kompetens är en av de vanligaste och mest akuta utmaningarna för svenska techbolag idag. Konkurrensen om utvecklare, DevOps-specialister och arkitekter är stenhård  och det räcker inte längre att bara lägga ut en annons och hoppas på det bästa.

Här går vi igenom hur du kan arbeta smartare med IT-rekrytering för att attrahera rätt kandidater och faktiskt lyckas anställa dem.

Utmaningen: IT-kompetensbristen är verklig

Företag som söker efter IT-kompetens stöter ofta på samma problem: annonser ger svagt resultat, headhunters jagar samma kandidater och kandidaterna som tackar ja försvinner ur processen innan det ens blivit intervju.

Det beror inte på att din tjänst är dålig – utan på att du behöver arbeta med rätt verktyg, rätt ton och rätt timing.

De tre vanligaste orsakerna till att IT-rekrytering misslyckas:

• Annonsering som inte når rätt målgrupp
• För långsam process som tappar kandidater
• Ett otydligt eller generiskt arbetsgivarerbjudande

Så hittar du rätt IT-kompetens

Att lyckas med IT-rekrytering handlar inte bara om vad du söker – utan hur du söker. Här är tre nyckelfaktorer vi alltid arbetar med:

Proaktiv och datadriven search

De bästa kandidaterna är ofta redan anställda. Därför behöver du arbeta aktivt med search i rätt nätverk – LinkedIn, GitHub, Slack, communities – och använda insikter från tidigare rekryteringar för att hitta de som verkligen matchar dina behov.

Läs mer om vår sourcingstrategi för IT-rekrytering

En välformulerad kravprofil

Att definiera vad du faktiskt söker är avgörande. Vi hjälper dig skilja på det som är ett absolut krav och det som är önskemål – och formulerar det på ett sätt som attraherar rätt kandidater.

Läs vår guide till att skriva kravprofil för IT-roller

En rekryteringsprocess som passar IT-kandidater

Snabba, tydliga och engagerande processer är avgörande. Vi designar en upplevelse som gör att kandidater vill gå vidare – och signera.

Så förbättrar du kandidatupplevelsen i IT-rekrytering

Vi hjälper dig hitta rätt IT-kompetens

Vi på Ants är specialister på IT-rekrytering och hjälper techbolag att hitta rätt kompetens – oavsett om det gäller utvecklare, DevOps, arkitekter eller CTO:er. Vår modell bygger på lång erfarenhet, transparens och ett starkt nätverk inom tech.

Vill du ha hjälp att hitta rätt IT-kandidat till ditt team? Vi hjälper dig gärna.

Boka ett möte med våra IT-rekryterare

Läs mer om vår modell för IT-rekrytering