Hur Avinode Group och Ants flyger mot framgång 

Om Avinode Group

Avinode Group är ett företag som erbjuder digitala plattformar och tjänster för privatflygsindustrin. Dessa verktyg och lösningar underlättar bokning, planering och hantering av affärsflyg. Deras tjänster syftar till att effektivisera processer och öka tillgängligheten inom privatflygbranschen. Avinode Group var det första företaget som flyttade affärsflygen online och har tagit marknaden med storm.

I takt med företagets utveckling omfattar nu Avinode Group produkterna Avinode, Paynode och Schedero. Med en etablerad marknadsposition i USA och Sverige, beslutade Avinode Group att starta ett samarbete med Ants Executive Search för att få hjälp med rekryteringen av olika ledarroller.

Behov och roller

I december 2023 inleddes ett framgångsrikt samarbete mellan Avinode Group och Ants Executive Search som fortfarande pågår. Det var konsulterna Aran Kainz och Lisa Lilieqvist från Ants Executive som startade samarbetet. Ju längre vi arbetat tillsammans har även Daniel Sumberaz, Emil Oskarsson och Carl-Johan Hamilton varit med i samarbetet från Ants. Första uppdraget var en Director of Engineering Management där vi tillsammans med Avinodes HR-chef Kim Ong, CFO Charlotta Kajanus och CTO Noel Trout skapade en kravprofil för den nya positionen. Under det inledande mötet diskuterades företagets struktur, dess produkter och specifika behov vilket ledde till en välgrundad rekryteringsprocess.

En framgångsfaktor under samarbetet har varit att kandidater ska kunna arbeta remote, från var som helst i Sverige. Avinode Groups huvudkontor finns i Göteborg men med bra strategi har de lyckats med sitt hybrid- och remote-arbete, vilket många kandidater har uppskattat.

En framgångsrik rekryteringsprocess

För varje process genomförs veckovisa avstämningar, vilket har möjliggjort snabba justeringar i sökprocessen och har förbättrat chanserna att hitta rätt kandidater. Vi har en gedigen rekryteringsprocess som har resulterat i att vi har kunnat utvärdera varje kandidat var för sig och se hur bra de passar in i kulturen på Avinode Group. Processen inkluderar djupgående intervjuer, personlighetstester, caseintervju och slutligen en fysisk slutintervju i Göteborg med efterkommande referenstagning samt bakgrundskontroll.

Ett stort fokus har legat på att konstruera ett så verklighetstroget case som möjligt. Här har vi tillsammans med rekryterande chef konstruerat en grund och utformat scenario och frågeställningar. Detta steg har visat sig vara avgörande för att se om kandidater dels kan passa in hos Avinode Group samt hur de hanterar de olika situationerna. Caset är ett steg som har varit genomgående i alla roller vi har tillsatt än så länge.

”Ants have been a true partner in our hiring process. Their professional service, deep recruitment market knowledge, and proactive approach have made a real difference. They are thoughtful in their recommendations and incredibly patient with a busy CEO, which has been invaluable!”

– Oliver King, CEO, Avinode Group

En roll blev till flera roller

Några månader in i samarbetet fick vi förtroendet att ta oss an flera roller både inom Executive och tech. I samma team som den nytillsatta directorn behövdes yttligare en manager, då blev directorn vår rekryterande chef och arbetet var igång. Vi såg även möjligheten att ta in en till konsult som tog sig an en IT-Manager roll vilket blev ett lyckat resultat.

Nu närmast arbetar vi med en CPO-roll som rullar på för fullt. Här har det varit ett nära samarbete med Avinodes CEO Oliver King samt CTO:n Noel Trout. Denna roll följer den rekryteringsprocess vi har satt upp från start då den varit såpass framgångsrik, men i denna process har det även varit ett stort fokus på ledarskap och personligmatchning.

Vi har även påbörjat ytterligare två rekryteringar. En inom revenueorganisationen där rekryterande chef är Avinode Groups Director of Revenue Operations, Cindy Yuk. Rollen vi ska rekrytera är en SalesForce CRM Specialist till Sverige. Sen har vi även startat upp en till ledarroll inom produktorganisationen som ska anställas under CPO:n, en Director of Product. Detta ser vi väldigt mycket fram emot.

Fortsätter flyga framåt

Sammanfattningsvis illustrerar dessa framgångsrika rekryteringar hur Avinode Group och Ants genom sitt samarbete kunnat anpassa sig efter företagets dynamiska behov och säkerställa att rätt talanger rekryterats för att driva tillväxt och innovation inom affärsflygbranschen. Ett samarbete som fortsätter flyga och vi är glada att det fortsatt rullar på.

Läs mer om vår modell för IT-rekrytering.