Vad är HR Analytics
HR Analytics är ett begrepp som toppar HR-trenderna och ett ämne som minst sagt skapar mervärde och stor effekt för företag. Men vad innebär det och vad vinner företag på det?
Kortfattat handlar det om att skaffa sig kunskap om verksamhetens styrkor och utvecklingsområden när det kommer till personalen. Arbetssättet är datadrivet och sker genom att ta fram, sammanställa och analysera data och nyckeltal under regelbundna cykler. Datan och nyckeltalen används i sin tur för att förklara händelser och beteenden, se mönster och samband, för att slutligen kunna vidta relevanta åtgärder i rätt tid. Med hjälp av analyserna kan vi fatta affärskritiska beslut och uppnå effekt bättre och snabbare.