Kundcase

Framgångsrika rekryteringar till Scandic Hotels

Scandic Hotels är Nordens största hotellkedja med cirka 18 000 medarbetare. De har 280 hotell med 55 000 hotellrum i sex olika länder. Scandics mission är att skapa enastående hotellupplevelser för alla typer av människor. Scandic har länge använt sig av IT-konsulter men i och med deras omorganisation och satsning på digitalisering, valde Scandic att tänka långsiktigt och ville därmed anställa egna utvecklare. Ants fick i uppdrag att hitta fyra st .net-utvecklare och en API-arkitekt som skulle tillhöra det nya teamet ”Development labs” med fokus på API:er och innovation.

 

Rekryteringsprocessen

Varje rekryteringsprocess är unik och skräddarsys efter kundens behov, i denna process publicerades annonser på Scandics- och ANTS hemsida, sociala medier samt LinkedIn. För att hitta rätt målgrupp gjordes searcharbetet främst genom LinkedIn men även genom Github. Det första initiala samtalet med kandidaten tog ANTS researcher och därefter välkomnades kandidaten på en intervju med ansvarig rekryteringskonsult från ANTS. Processen följdes av tester som utgjorde diskussionsunderlag för den tekniska intervjun och avslutningsvis genomfördes ett sista intervjusteg med rekryterande chef. Under de återkommande veckomötena fick vi möjlighet att tillsammans med Scandic utvärdera processen och kandidaterna, något som utgjorde grunden för ett mycket lyckat samarbete!

 

Resultatet 

Det blev sammanlagt fem tillsättningar varav en API-arkitekt och fyra st .net-utvecklare.  Sachin Surana, Director of IT Data & Development, ger sina tankar på samarbetet nedan.

 

What are your thoughts on our collaboration?

“The collaboration has worked great as we worked together as partners. What worked best was the agile approach, which allowed us to change as we learned more and being co-located with the recruiter. ANTS also reached out and worked with all the internal stakeholders. It took some time before we had success but what’s required with the model is patience and trust on both sides. Finally, we were able to hire very good candidates at a much reasonable cost.” 

What was your expectations from ANTS?

“To work agile, being co-located and above all work as a partner. They have exceeded our expectations on all accounts.”

 

Är du intresserad av Scandic Hotels? Läs mer här: https://www.scandichotelsgroup.com/sv/sektion/om-oss/

Missa inte