Managerad konsulthantering

I en organisation som växer fort uppstår ofta behovet av att ta in konsulter innan rekryterad personal kommit på plats, för att täcka upp tillfälliga toppar eller för att införa ny kunskap i organisationen. Duktiga konsulter kan tillföra mycket i en utvecklingsorganisation. Många gånger sker dock upphandlingen av konsulter på ett ostrukturerat sätt ofta baserat på chefers personliga kontakter vilket leder till högre priser än nödvändigt och bristande utbud i stressade lägen. Konsultuppdrag har även en tendens att dra ut på tiden där konsulter blir kvar i flera år och i praktiken fungerar som anställda. Vi hjälper dig att identifiera dina strategiska konsultbehov över tid, utforma lämpliga avtal med rätt leverantörer och skapa processer för konsultupphandlingen och konsultersättning mot anställda. I de flesta organisationer med lite större behov finns bokstavligen många miljoner att tjäna varje år .

Kontakta oss så hjälper vi dig med en första analys.

Hör gärna av dig!

Fyll i formuläret om du är i behov av IT-rekrytering eller har andra frågor.
Söker du jobb eller praktik? Kolla in vilka roller vi rekryterar här. 


    Jag har läst och samtycker till användarvillkoren.

    Läs mer

    Hej, och välkommen att signa upp dig till Ants nyhetsbrev! 👋

    Vi gillar att kunskapsdela och vill gärna göra det med dig! Om du signar upp på vårt nyhetsbrev kommer du en gång i månaden få ta del av våra bästa tips och insights om techrekrytering och techbranschen.

    Fyll i din mejladress så ses vi i inkorgen inom kort! ✉️


      Jag har läst och samtycker till användarvillkoren.