Ants Executive Search rekryterar nyckelroll till Wibax

Om Wibax Group

Wibax är ett familjeägt och expansivt företag med huvudkontor i Piteå. Med cirka 350 anställda och en omsättning på cirka 3,5 miljarder SEK är bolaget en ledande aktör inom kemikalier och biobaserade produkter. Genom en stark närvaro i Norden och kontinuerliga investeringar i infrastruktur och hållbar logistik driver Wibax sin tillväxt och stärker sin position som en hållbar och innovativ aktör på marknaden.

Behov och utmaning

För att driva sin digitala transformation behövde Wibax rekrytera en IT Digitalisation Manager – en nyckelroll med ansvar för IT på koncernnivå och uppdraget att integrera digitalisering som en strategisk del av verksamheten. Wibax befinner sig i en expansiv fas och har ett tydligt behov av att optimera systemstrukturen, effektivisera arbetsflöden och utforma en digitaliseringsstrategi för att möta sina tillväxtplaner. Därför krävde rollen en ledare med både teknisk expertis och affärsstrategisk förståelse för att omsätta digitala möjligheter till konkret affärsnytta.

En utmaning låg i att detta inte var en traditionell IT-chefsroll, vilket krävde en metodisk search-strategi där vi tydligt identifierat nyckelkompetenser för att hitta rätt kompetens. Dessutom innebar det geografiska läget en begränsad kandidatpool, vilket ställde höga krav på en träffsäker och effektiv rekryteringsprocess.

Samarbetet

För att hitta rätt ledare inledde Wibax ett samarbete med Ants Executive Search.
Linn Forsberg, Executive Recruitment Consultant, och Carl-Johan Hamilton, medgrundare av Ants, inledde processen med en behovsanalys. Tillsammans med Wibax kartlade de rollens strategiska betydelse och nyckelkompetenser. Detta lade sedan grunden för en rekryteringsprocess som innehöll både search och annonsering, följt av djupintervjuer, casebaserad utvärdering och bakgrundskontroll. Ett avgörande steg var deras besök hos Wibax, vilket gav djupare insikt i företagskulturen och utmaningarna i rollen. Detta möjliggjorde också en träffsäkrare matchning och att de kunde presentera tjänsten på ett bättre sätt.

”Vi har verkligen uppskattat samarbetet med Ants Executive Search i rekryteringen av vår IT Digitalisation Manager. Deras raka och täta dialog, förmåga att hitta många starka kandidater samt engagemanget att besöka oss på plats har varit ovärderligt. Processen har skötts med stor professionalitet och engagemang.”
– Sandra Åström, HR-Partner på Wibax Group

Framgångsfaktorer

Flera nyckelfaktorer bidrog till en lyckad rekrytering:

Datadriven search och träffsäkert urval – en noggrann analys av marknaden och kandidatpoolen gjorde det möjligt att identifiera relevanta kandidater från start. Vi utvärderade löpande search-processen för att säkerställa att vi nådde de mest kvalificerade för rollen.

Case-baserad utvärdering – att inkludera ett case i intervjuprocessen, där kandidaten fick arbeta med faktiska utmaningar i rollen, bidrog till en mer träffsäker matchning och gav både oss och kandidaten en tydligare bild av förväntningarna.

Flexibel process och ett nära samarbete – den täta dialogen med Wibax möjliggjorde snabba justeringar och ett effektivt urval, vilket drev processen framåt och minimerade även risken att tappa kandidater.

Starkt employer brand och långsiktig tillväxt – genom att tydligt kommunicera Wibax digitala satsning och lyfta fram bolagets stabilitet och framtidsvision attraherade vi rätt kandidater. Kombinationen av en strategiskt viktig roll och ett välkänt, växande bolag med ett starkt employer brand gjorde tjänsten extra attraktiv.

”Samarbetet med Ants har fungerat riktigt bra tack vare kreativa lösningar och lyhördhet mot oss som kund, Ants anstränger sig verkligen för att hitta rätt kandidat och driver processen framåt på ett effektivt sätt.”
– Kristoffer Överhem, CFO på Wibax Group

Resultatet

Tack vare en träffsäker search-strategi och ett nära samarbete med Wibax kunde vi rekrytera en IT Digitalisation Manager med rätt strategisk och teknisk kompetens för att leda deras digitaliseringsresa. Den anställda kandidaten kommer att spela en avgörande roll i företagets fortsatta utveckling och säkerställa att digitalisering integreras som en strategisk del av verksamheten.

Ett lyckat samarbete och ännu ett bevis på att vår modell på Ants inom Executive Search attraherar och rekryterar nyckelpersoner som driver digitalisering och strategisk utveckling.

Vill du ha hjälp med rekrytering inom Executive Search? Hör av dig!