Annonsering var under en lång period något som gick allt sämre vid rekrytering av IT-kompetens. För att vända på den negativa trenden började vi under 2018 att annonsera på sociala medier vilket har gett positiva resultat. Vi har gått från tillsättning från annons i 19 % av våra rekryteringar under 2017 till 26 % under Q3 2018 och över 30 % under Q4 2018. Anledningen till att det fungerar bättre är att vi nu lyckas nå de som inte söker nytt jobb men som passar för rollen och vi driver trafik till annonsen som genererar i ansökningar.
Vad ingår i Ants sociala medier-paket?
- Annons på Facebook
- Annons på Instagram
- Annons på Linkedin
- Annons på Ants Teamtailor
- Annons på Arbetsförmedlingen
Kontakta oss om du vill höra mer om vår annonsstrategi.