Att rekrytera IT-kompetens för att bygga upp sin IT-avdelning är en stor utmaning i Stockholm. Trots att det finns många utvecklare i Stockholm är kompetensbristen stor då många företag är i stort behov av att växa sina IT-avdelningar för att hänga med i utvecklingen. Nu för tiden är det heller inte bara klassiska IT-företag som behöver rekrytera utan även andra bolag som digitaliseras och blir IT-företag. Idag handlar mycket även om kandidatresan och att arbeta långsiktigt med sin sin Inbound Recruitment och företagets EVP.
Framgångsfaktorer
Trots att bristen på utvecklare bara ökar lyckas vi på Ants i dagsläget i 96 % av våra uppdrag. Nyckelfaktorerna för att lyckas i våra rekryteringar är att vi arbetar på plats för att lära känna er, vi arbetar agilt för att nå ett lyckat slutmål och nyckeltalsbaserat. Läs mer om hur vi arbetar eller kontakta oss om ni är i behov av att rekrytera IT-kompetens i Stockholm.