Idag gästar Emma Forsberg från oss på Ants Techrekpodden. Emma har varit med och byggt upp Ants egna HR-funktion och delar vilka framgångsfaktorer och utmaningar hon har sett längs vägen. Vi får höra om hur man kan arbeta med situationsanpassat ledarskap och vilka argument HR kan använda för att övertyga ledningsgrupper i sin frågor.

Idag passar vi även på att lansera Ants nya område som vi kallar för HR Tech. Emma berättar syftet med satsningen och inom vilka områden Ants HR-konsulter är specialiserade inom. Vi får också höra om varför det är så viktigt att aktivt arbeta med att behålla sina anställda och om samarbetet mellan HR och Tech.

Idag får vi lära oss mer om hur ljudformatet kan användas för Employer Branding. Hampus Bagewitz har startat upp Jobcast vars tjänst går ut på att företag kan spela in korta poddavsnitt om företaget och specifika tjänster. Hampus berättar om hur idén kom till och varför det är ett bra sätt att komplettera sin kommunikation ut mot potentiella kandidater.

Hampus har även en bakgrund inom Employer branding från bland annat Lantmännen och Leo Vegas. I början av avsnittet delar han med sig av sina erfarenheter från de åren.

Idag fortstätter vi på strategi-temat när Bjarte Bugge gästar podden. Bjarte delar sina tankar om hur man skapar, implementerar och använder strategier på ett bra sätt. Vi får även höra om Design thinking och storytelling i strategiarbeten.

Vi på Ants har den senaste funderat mycket på hur vi organiserar oss. En av de som har drivit arbetet är Ida Ulvenfalk som idag gästar Techrekpodden för att gå igenom hur vi påbörjade förändringarna och varför. Ida och CJ diskuterar vad det egentligen betyder att ha en decentraliserad organisation och vilka fördelarna är. Vi får även höra om de utmaningar vi stött på längs vägen och hur vi tänkte för att få med oss alla i organisationen.

Idag får vi besök av Karin Hagman som leder Workday i Norden. Karin har en spännande bakgrund från både Försvarsmakten och Microsoft. Vi får höra om hur hon påverkats av tiden på Försvarsmakten och hur det var att vara på Microsoft under deras stora vändning. Vidare berättar Karin om Workday och vilka utmaningar de står inför. Vi får även höra hur de arbetar med diversity and inclusion och vilka mätpunkter Karin ser som relevanta.

Det går att se en röd tråd genom Maria Arnengs karriär, från projekt med arbetslösa ungdomar, till att startat upp Stiftelsen Läxhjälpen och att idag driva Hello World! I dagens avsnitt av Techrekpodden får vi höra Marias tankar om vikten av att demokratisera tillgången på utbildning inom tech. Vi får även höra hur Hello World! tillsammans med näringslivet öppnar dörren till teknik, innovation och digitalt skapande för barn och unga, oavsett bakgrund och förutsättningar.

Idag gästas vi av Erik Martinson från Svea Solar. Vi får höra om Eriks resa och hur idén till Svea Solar väcktes, och vad han har lärt sig om entreprenörskap och företagande längs vägen. Företagt har haft en enorm tillväxt och Erik ger sina bild av hur de lyckats skala upp och de arbetar för att skapa ledare inom organisationen.

Vi får även höra om solcellsbranschen och den decantralisering av energi som just nu pågår samt några framtidsspaningar på området.

I den här veckans avsnitt av Techrekpodden nördar vi ner oss i IT-säkerhet. Björn Gustavsson är expert på ämnet och går igenom vad som är bra att tänka på som bolag för att se över sin säkerhet. CJ och Björn diskuterar även säkerhetsläget i världen just nu, säkerhetskontroller i rekrytering, hur snabbt områden växer och vilka nya roller som är bra att ha koll på. Avslutningsvis får vi några framtidsspaningar inom cybersäkerhet.

Idag står AI på schemat när Marcus Weiland gästar Techrekpodden. Vi får höra Marcus berätta om vad AI är idag, hur det fungerar och spaningar på hur AI kommer utvecklas och användas de kommande åren och hur det kommer påverka oss i vardagen. Vi får även höra om hur AI och data kan användas i rekrytering.

Innan själva avsnittet så får vi ett snabbt gästspel från Sofia Odéen från oss på Ants som ger oss en kort uppdatering om uppehålls- och arbetstillstånd för medborgare från Ukraina, Ryssland och Belarus.

Del 1

Idag får vi ett återbesök till Techrekpodden av Maria Börjesson från Knowit. I första delen av två delar Maria med sig av sina tankar om hur det är vara kvinna i den annars väldigt mansdominerade techbranschen. Hur kan du tänka kring ledarskap och hur lyckas man göra karriär? Maria har varit involverad i flera förvärv och delar vad som är bra att tänka på. Hur ska man tänka kring kultur, vem gör vad och hur mycket tid det egentligen tar.

Del 2

I del 2 med Maria Börjesson fortsätter diskussionen om förvärv och mer specifikt om ledarskap i ett förvärv. Maria delar med sig av allt från situationsanpassat ledarskap till hur man kan skapa trygghet och tillit redan från början vid ett förvärv. Vi får även höra om storskalig utvecklig och hur man får det att fungera.

Idag blir det fokus på Employer Branding då Carolina Emanuelsson gästar Techrekpodden. Vi får höra om Carolinas tidigare erfarenheter och lärdomar från bla. Arbetsförmedlingen. Carolina delar även med sig av sina tankar om hur man lyckas bygga upp ett starkt arbetsgivarvarumärke, vad och hur man kan mäta sina insatser och hur man kan nyttja marknadsavdelningen kunskaper.

Vi får även höra om Carolinas nya jobb på GOALS, och hur de arbetar för att förändra spelbranschens kultur.

Idag kör vi en riktig digitaliseringspodd när Mustafa Sherif från AFRY gästar Techrekpodden. Vi får lära oss vad smarta städer är och hur stadsplanering digitaliseringas. Mustafa delar även med sig av vilka trender han ser och sina spaningar på hur städer kommer byggas i framtiden. Vi får även höra om hur han blev involverad i TEDx och hur man håller ett riktigt bra tal.