En lärandekultur är en miljö där anställda uppmuntras och stöds i sitt lärande och utveckling. Det är en kultur där lärande ses som en naturlig del av arbetet och där anställda har möjlighet att utveckla sina kompetenser och färdigheter regelbundet. I dagens snabbrörliga värld är det avgörande att organisationer och dess medlemmar kontinuerligt utvecklas för att vara konkurrenskraftiga.
En kultur med fokus på lärande kan leda till en rad fördelar för både anställda och arbetsgivare. För anställda kan det leda till ökad motivation, engagemang och tillfredsställelse med arbetet. För arbetsgivare kan det leda till ökad produktivitet, innovation och konkurrenskraft. Enligt en LinkedIn-rapport (2018) skulle 94% stanna längre på en arbetsplats som investerar i karriärutveckling, vilket betonar värdet av kompetensutveckling för att öka lojalitet och engagemang.