Examensarbete om kandidater i bristyrken
Under våren har två duktiga HR-studenter vid namn Rebecka och Astrid, från Linköpings Universitet, skrivit sitt examensarbete hos oss. Syftet var att undersöka vad som får kandidater i bristyrken att byta jobb och hur de upplever rekryteringsprocessen med oss.
Nu är de klara, examinerade och uppsatsen är godkänd. Förra veckan presenterade de resultatet för oss på Ants. De säger själva att det mest intressanta de kom fram till vad hur stor inverkan rekryteringsprocessen hade på beslutet att ta jobbet. ”Man tänker att man kan bortse från mycket om jobbet är bra, vår gissning var att vilka produkter företaget gör och tekniker de använder skulle väga tyngre.”
Nöjda med resultat
De berättar själva att de är nöjda med slutresultatet. Det har varit intressant även om det såklart var en utmaning att sammanställa allting. ”Det viktigaste för kandidaterna var balans i arbetslivet och hälsa, att arbetet är utformat så man får utvecklas och att man kan använda de kunskaper man har” och Rebecka fyller i att ”men det var även viktigt med inre tillfredsställelse och en bra rekryteringsprocess.” Så förklarar Astrid summeringen av resultatet.