Datadriven rekrytering är en del av DNA:t på Ants Tech Recruiters och något vi har lång erfarenhet av (läs mer om hur vi arbetar här). Självklart jobbar vi med samma datadrivna arbetssätt inom Ants Executive också. Det kan verka omständligt att samla in data på allt från kontaktade kandidater och deras svar, till deras eventuella intresse och antalet timmar som läggs på sourcing och administration, men dessa datapunkter är ovärderliga i en rekryteringsprocess. Att arbeta datadrivet vid rekryteringar inom Executive Search bidrar till att minska subjektivitet i beslutsfattandet i rekryterandet av exekutiva roller.
De finns många fördelar med att använda sig av datadriven rekrytering inom Executive Search, och här kommer vi lista några av dem: