IT-rekrytering

Vlogg: Vad får en utvecklare att tacka ja till ett jobberbjudande?

I en undersökning ställde vi oss frågan; ”Hur värdesätts olika faktorer kopplade till organisationen vid beslutet att acceptera ett jobberbjudande?” Denna enkätundersökning skickades ut till 67 personer som Ants har rekryterat. Syftet med undersökningar var att se vad kandidater lockas av utifrån ett organisationsperspektiv, samt hur företag kan ha med dessa faktorer i sin rekryteringsstrategi för att hitta framtida medarbetare.

 

Nedan följer listan som visar vad medverkande i undersökningen tyckte var viktigast. Vi kan se att faktorer som balans mellan arbete och privatliv, flexibla arbetstider och omtanke om medarbetarnas hälsa toppar denna lista. Hur jobbar just ditt företag med detta?

 

  1. Balans mellan arbete och privatliv
  2. Omtanke om medarbetarnas hälsa
  3. Produkt-/konsultbolag
  4. Flexibla arbetstider
  5. Ekonomisk stabilitet
  6. Produkter/tjänster
  7. Deltagande i beslutsprocesser
  8. Rykte
  9. Värderingar
  10. Arbeta på distans
  11. Miljö och hållbarhet
  12. Engagemang i sociala frågor

 

Här kan ni lyssna när Emma och Sofia hos oss pratar mer om detta. Hör gärna av er till oss om ni vill höra mer om denna undersökning, eller om ni har frågor gällande IT rekrytering och hur man kan arbeta för att lyfta dessa frågor i sitt employer branding arbete.

 

 

Missa inte

NOX consulting